Laurez anuncia pagamento de progressões para mais de 6,4 mil servidores estaduais

O governador do Tocantins, Laurez Moreira (PSD), anunciou nesta sexta-feira (19) o pagamento de progressões horizontais e verticais para mais de 6,4 mil servidores públicos estaduais que têm direito aos benefícios. Os valores serão incluídos já na folha de pagamento referente ao mês de setembro.

Reconhecimento e valorização

Acompanhado do secretário-executivo da Administração, Manoel Moraes dos Reis, e do secretário de Estado da Fazenda, Jairo Mariano, o governador afirmou que a medida representa o compromisso do governo com a valorização dos servidores, sem comprometer o equilíbrio financeiro do Estado.

 

“É uma grande notícia para todos os servidores que têm direito às progressões horizontais e verticais garantidas até o ano de 2024. Estamos assegurando esse direito, que é um reconhecimento pelo trabalho de cada um e os valores já serão pagos neste mês. Reafirmo o compromisso com a política de valorização dos servidores para garantir que todos sejam respeitados”, disse Laurez Moreira.

 

Segundo Manoel Moraes, o impacto financeiro do pagamento será de aproximadamente R$ 4,5 milhões, valor que será honrado conforme previsto na legislação estadual.

Importância para o serviço público

O secretário da Fazenda, Jairo Mariano, destacou que o pagamento das progressões atende a uma demanda histórica dos servidores e fortalece a motivação da categoria.

 

“A valorização do servidor é fundamental para estimular o trabalho e garantir uma boa prestação de serviços. Com essa determinação, conseguimos atualizar as progressões e colocá-las em dia”, afirmou.

  O que são as progressões

As progressões são implementadas pela Secretaria de Estado da Administração (Secad), por meio da Superintendência de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Sugep), responsável por identificar os servidores aptos.

• Progressão horizontal: aumento salarial baseado em cursos e capacitações na área de atuação, sem mudança de nível hierárquico.

• Progressão vertical: elevação para nível superior, baseada em critérios de desempenho e qualificação.

Para ter direito, o servidor precisa atender a requisitos como tempo de serviço, avaliação de desempenho e capacitações previstas em lei.