No mês de junho, a região metropolitana de Palmas registrou um total de 5.831 contratações de acordo com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
As cidades de Palmas, Porto Nacional e Paraíso do Tocantins se destacaram como os municípios que mais contrataram, com 4.573, 532 e 451 contratações, respectivamente. O estudo também revelou que 60,73% dos contratados eram homens, enquanto 39,27% eram mulheres. Além disso, 72,15% possuíam ensino médio completo. A faixa etária com maior número de contratados foi entre 18 e 24 anos, representando 35,33% do total.
As áreas que mais contrataram na região foram a indústria, o comércio, o agronegócio e o setor administrativo.
A região metropolitana de Palmas conta com 17 municípios, são eles: Aparecida do Rio Negro, Barrolândia, Brejinho de Nazaré, Fátima, Ipueiras, Lajeado, Miracema, Miracema do Tocantins, Miranorte, Monte do Carmo, Oliveira de Fátima, Palmas, Paraíso do Tocantins, Porto Nacional, Pugmill, Silvanópolis, Tocantínia.
Contratação de trabalhadores temporários
Rodrigo Barros, gerente da Employer Recursos Humanos em Palmas, explicou que “o trabalho temporário oferece diversas vantagens para as empresas, como maior flexibilidade na gestão da equipe, redução de custos com encargos trabalhistas, possibilidade de avaliar o desempenho do profissional antes de efetivá-lo, além de suprir a demanda por mão de obra em momentos específicos, como sazonalidades ou projetos pontuais. A contratação de temporários vem se tornando mais aceita pelas empresas, pois é um método rápido, eficiente e seguro do ponto de vista econômico e jurídico”.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a geração de 630 mil vagas temporárias neste terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro), número equivalente ao resultado do ano passado, quando foram geradas 629.880 vagas no mesmo período.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
